제품 세부정보:변압기 절연유 U-10
항산화제가 포함되지 않은 나프텐계 원료로 제조된 하이쿤 나프텐 변압기 오일은 우수한 전기 절연 특성, 고유한 항산화 강도 및 효율적인 열 교환 능력이 뛰어납니다. 변압기 그리드, 산업용 변압기 및 정류기, 차단기, 스위치를 포함한 다양한 전기 장치에 사용하기에 적합합니다.
매개변수：
스포츠 이벤트 |
IEC60296:2020 TVBU (LCSET-30°C) 품질 지표 |
일반적인 속성 |
테스트 방법 |
기능적 특성 |
|||
유동점/°C |
≯-20 |
-25 |
ISO 3016 |
동점도(40°C)/(mm²/s) |
≯12 |
11.5 |
ISO 3104 |
동점도(-30°C)/(mm²/s) |
≯1800 |
1400 |
|
수분 함량/(mg/kg) |
≯30 |
18 |
IEC 60814 |
항복전압/kV |
- |
- |
IEC 60156 |
-처리되지 않은 오일 |
≮30 |
40-70 |
|
-처리유 |
≮70 |
>70 |
|
밀도(20°C)/(kg/m3) |
≯895 |
889 |
ISO 12185 |
유전 손실 계수(90°C) |
≯0.005 |
<0.001 |
IEC 60247 |
정제/안정화 특성 |
|||
채도(색상 이론) |
≯1.5 |
0.5 |
ISO 2049 |
외관 상태 |
맑고 투명하며 강수량이 없음 |
맑고 투명하며 강수량이 없음 |
시각적 평가 |
산가/(mgKOH/g) |
≯0.01 |
<0.01 |
IEC 62021-1 |
계면 장력/(mN/m) |
≮40 |
46 |
ASTMD 971 |
부식성 유황 |
비부식성 |
비부식성 |
DIN 51353 |
부식성 유황 |
- |
비부식성 |
ASTMD 1275B |
부식성 유황 |
비부식성 |
비부식성 |
IEC62535 |
DBDS/(mg/kg) |
감지할 수 없음(<5) |
감지되지 않음 |
IEC 62697-1 |
항산화 함량/% |
감지할 수 없음(<0.01) |
감지되지 않음 |
IEC 60666 |
금속 부동태화제/(mgkg) |
감지할 수 없음(<5) |
감지되지 않음 |
IEC 60666 |
2-푸르푸랄 함량 및 관련물질(단일성분)(mg/kg) |
감지할 수 없음(<0.05) |
<0.01 |
IEC 61198 |
작동 특성 |
|||
염소 안정성(164h) |
- |
- |
IEC 61125 |
--총 산가(mg KOH/g) |
≯1.2 |
0.70 |
|
--오일 슬러지/% |
≯0.8 |
0.35 |
|
--유전 손실 인자 (90°C) |
≯0.500 |
0.040 |
IEC 60247 |
1.시장 조사 분석
변압기 안전은 전 세계의 긴급한 관심사이며 모든 개발 수준의 국가에 영향을 미칩니다. 아크, 방전 및 강렬한 연소를 동반하는 변압기 오작동은 단락, 장비 고장, 심지어는 엄청난 화재와 같은 전기 재해로 이어져 광범위한 중단과 비극적인 손실을 초래할 수 있습니다. 따라서 변압기의 지속적이고 안전한 작동을 보장하는 것은 전 세계적으로 중요한 문제입니다.
주요 절연 부품인 변압기 오일은 변압기와 전력망을 보호하는 데 중추적인 역할을 합니다. 1887년 변압기 오일로 처음 사용된 광유는 접근성, 경제성, 뛰어난 절연 성능으로 인해 여전히 우위를 유지해 왔습니다. 폴리염화비페닐(PCB)은 1931년에 합성 대안으로 등장했고, 실리콘 오일은 1956년에 합류했습니다. 그럼에도 불구하고 광유 변압기 오일은 전기 자산의 절연을 보장하는 데 계속 중요한 역할을 합니다.
2.물리적, 화학적 성능 테스트
산가 및 알칼리도: 산가는 변압기 오일의 노화 정도를 나타내는 중요한 지표입니다. 산가가 너무 높으면 오일에 산이 너무 많아 장비를 부식시키고 절연 특성이 저하될 수 있음을 나타낼 수 있습니다. 알칼리도는 오일의 항산화 성능을 반영할 수 있습니다.
거품 방지: 변압기 오일은 가열되거나 가압될 때 거품이 발생하기 쉽습니다. 오일의 수분 함량이 너무 높으면 거품이 쉽게 제거되지 않아 오일 성능에 영향을 미치므로 필요합니다. 거품 방지를 테스트합니다.
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기업문화
평생 학습을 수용하는 것은 우리 기업 정신의 초석입니다. 끊임없는 변화의 속도 속에서 우리는 팀원들이 끊임없이 새로운 지식과 능력을 추구하고 끊임없는 호기심과 탐구심을 키우는 환경을 조성합니다. 내부 워크숍, 외부 협업, 다양한 방법을 활용하여 학습 중심의 조직을 육성하기 위해 협력하고 개인의 발전과 조직의 발전이 조화롭게 일치하도록 보장합니다.
고객 리뷰
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